Главная

Администрация

КОНТАКТЫ

План работы Администрации

Отдел ЖКХ

Комитет

Муниципальный контроль

Формирование городской среды

Конкурсный отбор

Информация о концессионных соглашениях

Общественный совет

Муниципальные программы

Бюджет для граждан

Экономика и инвестиции

Пестяковский ЦЗН

Социальное партнерство

Малое и среднее предпринимательство

Стандарты раскрытия информации ЖКУ

Охрана труда

Межнациональные отношения

Образование

Культура

Здравоохранение

Новости ЖКХ

Энергосбережение

Противодействие коррупции

Территориальная избирательная комиисия

Схема теплоснабжения п.Пестяки

Предприятия Пестяковского муниципального района

Муниципальная служба

Межнациональные отношения

Работа с населением

Нормативные акты

Тематический раздел о предоставлении муниципальных услуг

Оценка регулирующего воздействия проектов НПА и экспертиза НПА

Административная комиссия

Финансовые документы

Регламенты

Поселения района

Муниципальные торги

О районе

Новости Волжской межрегиональной прокуратуры

Новости Прокуратуры

Списки кандидатов в присяжные заседатели

Новости ГИБДД

Общественная приёмная "Единая Россия"

Пенсионный фонд

Росреестр

Россельхознадзор

Саморегулирование в строительстве

Информация для застройщиков

Схема территориального планирования Пестяковского муниципального района

Блок-схема по предоставлению имущества в аренду

Жилье для российской семьи
Реализация жилищных программ
Жилье для российской семьи
О бюджете Пестяковского муниципального райноа на 2016 год
Об исполнении бюджета
Пестяковского муниципального района за 2016год
Отчёт главы района за 2016 год
Отчёт главы района за 2017 год

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ

РЕШЕНИЕ от 27 декабря 2016 г. N 91 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ПЕСТЯКОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ" Скачать файл в формате Word...

Глава 4. Статья 16. Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 170-ФЗ)
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона;
(п. 10.1 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ)
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

гл. 4, Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О муниципальной службе в Российской Федерации"

{КонсультантПлюс}

Приложение N 1 к Закону Ивановской области от 23.06.2008 N 72-ОЗ
ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Законов Ивановской области от 22.05.2009 N 57-ОЗ, от 17.10.2011 N 102-ОЗ, от 11.10.2016 N 83-ОЗ)

1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы:
1) для высших должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж муниципальной службы не менее двух лет или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для главных должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж муниципальной службы не менее одного года или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
4) для старших и младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.(часть 1 в ред. Закона Ивановской области от 11.10.2016 N 83-ОЗ)

1.1. Квалификационные требования для замещения высших и главных должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяются:
1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 июля 2016 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.(часть 1.1 введена Законом Ивановской области от 11.10.2016 N 83-ОЗ)

2. Исключена. - Закон Ивановской области от 11.10.2016 N 83-ОЗ.

Закон Ивановской области от 23.06.2008 N 72-ОЗ (ред. от 03.07.2017) "О муниципальной службе в Ивановской области" (принят Ивановской областной Думой 29.05.2008) (вместе с "Типовыми квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы в Ивановской области", "Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих", "Типовым положением о проведении квалификационного экзамена", "Порядком заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания обучения в течение установленного срока между органом местного самоуправления и гражданином")

{КонсультантПлюс}

Вакантные должности муниципальной службы Администрации Пестяковского муниципального района с 23.10.2017г.:

1. Первый заместитель Главы Администрации района по вопросам ЖКХ, строительства, развития инфраструктуры;

РАСПОРЯЖЕНИЕ № 24 от 30.01.2018г.
«О признании конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы не состоявшимся»
Скачать файл в формате PDF...


СООБЩЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Администрации Пестяковского муниципального района


1. Наименование вакантной должности муниципальной службы:
Первый заместитель Главы Администрации района по вопросам ЖКХ, строительства, развития инфраструктуры.

2. Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности муниципальной службы:
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж муниципальной службы не менее двух лет или не менее трёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. Место приёма документов:
155650, Ивановская область, Пестяковский район, п. Пестяки, ул. Ленина, д.4, 2-й этаж, кабинет общего отдела.

4. Сроки приёма документов:
с 09.01.2018 года по 29.01.2018 года, с 8:00ч. до 17:00ч. в рабочие дни, перерыв с 13:00ч. до 14:00ч.

5. Перечень документов, подлежащих представлению:
в соответствии с пунктом 3.1. Положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Пестяковского муниципального района, утвержденного Решением Совета Пестяковского муниципального района от 15 августа 2017 года №74.
Скачать файл в формате Word...

6. Дата, время и место проведения Конкурса:
30.01.2018 года с 10:00ч. до 12:00ч.

7. В связи с большим текстовым содержанием Положения о Конкурсе, более подробную информацию по порядку проведения Конкурса можно получить по телефону, факсу, электронной почте:
8 (49346) 2-11-49, 8 (49346) 2-10-15, rayadm01@yandex.ru, www.pestyaki.ru.


СООБЩЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Администрации Пестяковского муниципального района


1. Наименование вакантных должностей муниципальной службы:
1.1. Первый заместитель Главы Администрации района по вопросам ЖКХ, строительства, развития инфраструктуры (далее по тексту – 1.1.);
1.2. Заместитель Главы администрации района по вопросам экономического развития и социальной политике (далее по тексту – 1.2.);
1.3. Председатель комитета имущественных, земельных отношений, природных ресурсов и экологии (далее по тексту – 1.3.);
1.4. Начальник финансового отдела (далее по тексту – 1.4.).

2. Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности муниципальной службы:
1.1. - 1.2. высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры, стаж муниципальной службы не менее двух лет или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
1.3. – 1.4. высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры, стаж муниципальной службы не менее одного года или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3. Место приема документов: 155650, Ивановская область, п. Пестяки, ул. Ленина, д.4, 2-й этаж, кабинет общего отдела.

4. Сроки приема документов: с 29.09.2017 года по 18.10.2017 года, с 8:00 до 17:00 в рабочие дни, перерыв с 13.00. до 14.00.

5. Перечень документов, подлежащих представлению: в соответствии с пунктом 3.1. Положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Пестяковского муниципального района, утвержденного Решением Совета Пестяковского муниципального района от 15 августа 2017 года № 74.
Скачать файл в формате Word...

6. Дата, время и место проведения Конкурса:
1.1. 19.10.2017 года с 10.00 до 12.00;
1.2. 19.10.2017 года с 15.00 до 17.00;
1.3. 20.10.2017 года с 10.00 до 12.00;
1.4. 20.10.2017 года с 14.00 до 16.00;

7. Всвязи с большим текстовым содержанием Положения о Конкурсе, сведения о подробной информации по порядку проведения Конкурса можно получить по телефону, факсу, электронной почте:
8 (49346) 2-15-16, 8(49346) 2-10-15, rayadm01@yandex.ru, www.pestyaki.ru.


ПРОЕКТ
Трудовой договор с муниципальным служащим

Скачать файл в формате Word...

Порядок формирования кадрового резерва управленческих кадров
Пестяковского муниципального района

 

 

 

 

 

 

 


?? | ??